El Gerente de Recursos Humanos trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección, el departamento de finanzas y contabilidad, operaciones y otros departamentos de la organización, brindando un servicio de apoyo de recursos humanos centrado en el cliente y efectivo para lograr los objetivos de la organización.
Gerente de Recursos Humanos
Fecha de publicación: 2024-12-05
Tipo de empleo: Tiempo completo
Rango salarial: 45 - 65 USD (HORA)
Organización contratante: Diamond Braces
Lugar de trabajo: 39 Nathaniel Pl, Englewood, NJ 07631 (Todas las ubicaciones en este puesto de trabajo.) / (All locations on this job title)
Descripción:
Responsabilidades:
Colaborar estrechamente con la dirección operativa y la adquisición de talento. Guía prácticas para tener claridad en las funciones y
comprensión de las métricas por las que se les responsabiliza y lidera la mejora de las métricas operativas y de talento relacionadas con
las personas, como la rotación. Liderar relaciones laborales proactivas y reactivas, incluyendo investigaciones. Apoyar la creación de
objetivos y programas de bonificación prácticos para garantizar que se basen en resultados y colaborar en la creación de descripciones de
trabajo sólidas, tarjetas de puntuación y planes de incorporación de 30/60/90 días para nuevos empleados. Mostrar consistentemente
comportamientos congruentes con los valores corporativos y ser un modelo a seguir para el departamento y la organización. Facilitar la
capacitación en la organización sobre una variedad de temas.
Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos.
Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Fuertes habilidades analíticas y resolución de problemas. Capacidad para
priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado. Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad. Conocimiento
exhaustivo de las leyes y regulaciones relacionadas con el empleo. Competencia con la Suite de Microsoft Office u otro software relacionado.
Competencia con o capacidad para aprender rápidamente los sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) y gestión del talento de la
organización.
Requisitos:
Fuerte experiencia técnica en la creación de relaciones laborales de confianza, comprensión del negocio y comprensión básica de la cuenta de
resultados. Experiencia en la gestión del talento, incluida la planificación de sucesión y el apoyo a la creación y ejecución de planes de
desarrollo. Competencia con o capacidad para aprender rápidamente los sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) y gestión del talento
de la organización. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para utilizar la tecnología para la
capacitación, incorporación y retención.
Requisitos de educación:
Se prefiere una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Requisitos de experiencia:
Un mínimo de tres (3) años de experiencia como HRBP, se prefiere 1 año de experiencia en la industria médica o dental. Debe poseer
conocimiento en múltiples disciplinas de recursos humanos, incluida la contratación y selección, desarrollo de talento, gestión del
rendimiento, capacitación y desarrollo; compensación, leyes de empleo federales/estatales y tendencias emergentes.
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1Nueva Jersey
Gerente de Recursos Humanos
Ubicación del Trabajo: 39 Nathaniel Pl, Englewood, NJ 07631
Tipo de empleo: Tiempo completo
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